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El Mapa: Uno de dos folletos que resumen nuestras enseñanzas. Hay dos aspecto en nuestras enseñanzas: Uno, es el aspecto espiritual; y el otro, es el social. Este folleto, El Mapa, resume la parte social de las enseñanzas de Maitreya.
Plan Maestro Para El Planeta Tierra (El Mapa)
Ofrecido por: Maitreya
Tomado del libro: The Holiest Of The Holies (THOTH) Registre De Propiedad Literaria (Copyright ) de 1982 Tabla De Contenidos
Monte De Sión Monte De Sión = Al Triángulo De Arriba = Estructura Organizacional = La Jerarquía
La humanidad está de nuevo en el umbral de un gran salto evolutivo. Una nueva era de la Edad Dorada está aproximándose. Esto es nuevo tiempo para nosotros, al darnos otra oportunidad para demostrar que somos dignos de manejar nuestros asuntos.
Cerca de doce mil años, un gran desastre (Diluvio de Noé) le ocurrió al hombre. Las razones de ello fue porque él no reconoció: Su responsabilidad para crear armonía en la Tierra, utilizó su vida en contra de la razón y la Unidad e independencia de todos, etc.
Este fracaso trajo el desarmonía en la Tierra. Para impedirle a la humanidad que se destruyera completamente por sí misma, un Plan fue ideado. Un gran desastre (Destrucción) fue necesario a fin de erradicar todos los rastros de la más alta tecnología del humano en ese momento. También en el proceso, todos los tenían el conocimiento de dicha tecnología fueron destruidos u ocultados. Mentalmente al hombre se le privó de su conocimiento.
En las esferas físicas y espirituales, el hombre fue alterado también. Él ya no tiene el conocimiento directo del Espíritu. Su ojo espiritual fue cerrado y él alcanzó más limitaciones físicas en la Tierra. Este proceso evolutivo continuó y se completó por completo en efecto, hace seis mil años.
En los últimos seis mil años o más, un punto final de la historia se creó para el hombre. Fue un punto final de disputa, sufrimientos y grandes trastornos. El hombre se abandonó a él mismo; sin embargo, siempre fue necesario, una intervención de los Organizadores Celestiales quienes dirigen al hombre en los niveles más altos de comprensión. Los grandes eventos, los descubrimientos científicos, el progreso social, etc., fue enviado al presente tiempo.
Todo esto ocurrió para darle una lección a la humanidad. No fue pensado que tal punto final dure para siempre. Estamos aproximándonos rápidamente al extremo de dicho punto final. La destrucción de hace doce mil años y la historia de los últimos seis mil años; todo fue manifestado, como lecciones para nuestras futuras referencias. Estas lecciones tienen que ser aprendidas, ¡similares errores no ocurrirán en el futuro!
Los Organizadores Celestiales una vez más, están liberando de nuevo a la humanidad, la responsabilidad de gobernar la Tierra planetaria. Esperanzadamente, con las lecciones aprendidas y el sistema presentado aquí (Combinado con las enseñanzas del THOTH, el libro principal de La Misión de Maitreya), la proyectada armonía y la cabal sociedad humana se creará en la Tierra. Es el tiempo para que los humanos maduren. El aparente caos que vemos en la Tierra, en este punto final donde estamos ahora, son los dolores de parto.
Antes de describir el sistema sugerido aquí, se hace propicio explicar la razón por la cual los actuales sistemas sociales no pueden funcionar. Existen cuatro problemas principales en general:
1. El Proceso De Selección De Los Líderes
En el sistema democrático en la cual el pueblo posee un mando limitado sobre elección de los líderes, ellos, con excepciones, no tienen ningún control sobre dicho proceso. Para que los mejores líderes sean electos bajo los sistemas presentes, cuatro condiciones son necesarias:
La existencia de las antepuestas condiciones, son pocas conocidas. De hecho, algunos de dichos planteamientos en situaciones normales podría encontrarse en ciertas sociedades, pero nunca, todos juntos. Sólo la primera condición podría existir fuera de los tiempos de crisis. Las otras condiciones en masa, lograrían manifestar cuando los asuntos se conviertan en insufrible, el conocimiento de del público aumente y todos ellos despiertan. En tales momentos, la gente se encuentra más dispuesta a tomar acción y hacer Sacrificios (Asumir elevadas éticas), para mejorar su situación.
Usualmente en está situaciones, los grandes líderes salen de las masas. Pero una vez la crisis se ha manejado, de nuevo el juicio del pueblo disminuye hasta el próximo conflicto, cuando la gente una vez más despierta, el problema se encara y la sensatez nuevamente decae. El ciclo continúa; y en el proceso, muchos sufren.
La ausencia de los cuatro pre-mencionados requisitos para seleccionar a los mejores líderes en el presente sistema, resulta del emerger de dirigentes que traen sus sociedades al borde de crisis. Un sistema debe idearse para minimizar los efectos de la ausencia de estos factores; y también, para facilitar el emerger de benévolos líderes con el conocimiento requerido.
Con la clara evidencia de la historia, Maitreya ha explicado, a lo largo de sus enseñanzas, que el progreso social de la humanidad se fundamente en un movimiento cíclico. En cada uno de estos ciclos, una clase de sociedad domina.
Todos y cada uno de estos ciclos poseen características similares. Como en el espacio de vida de todo en el mundo manifestado, puede reconocerse cinco fases. Primero, hay un comienzo o una nueva fase de un periodo (nf). La segunda fase es el tiempo de crecimiento o progreso (pr). La tercera, es el periodo donde se alcanza la cumbre de madurez o estabilidad (cm); el cual generalmente, es más largo. Es un tiempo de firmeza con pequeñas fluctuaciones. La cuarta fase es la salida del punto final o declinación (de); y la quinta y última, el tiempo de estancamiento (es) y eventual destrucción. El gráfico a continuación muestra dichas fases:
Este es el periodo final de declive y estancamiento que la próxima clase dominante asumirá con nuevas ideas y alternativas sobre las vieja. Gradualmente, el nuevo ideal reemplazará el viejo. Este naciente movimiento también pasará por las mismas fases en su espacio de vida.
Tales periodos pueden ser encontrados en todo a través de los últimos seis mil años de historia humana. El humano siempre se resistió a cambiar y a las nuevas ideas; sin embargo, en nuestras enseñanzas claramente se explican las maneras de evitar tales periodos finales destructivos.
Hasta ahora estos movimientos cíclicos evolutivos no han sido entendidos por la mayoría, y si lo sometemos bajo estudio y también adquirimos consciencia de que cualquier ideología, idea, senda, etc., sólo es válida por un tiempo determinado, los líderes estarán mejor preparados para resolver los problemas presentes y futuros y conducir los procedimientos hacia un futuro siempre-progresivo. Cuando el progreso humano alcanza alturas mayores (Física, mental y espiritualmente), en estos periodos de ciclos se alcanza una eterna-senda como un punto óptimo [Para más detalle sobre los materiales en esta sección, leer El Reino, en la sección del libro The Holiest Of The Holies (THOTH), El Último Testamento].
Algo que separe al humano del humano creará sufrimiento. En verdad el padecimiento, caos, confusión, etc. todos vienen de la división y separación; por lo tanto, cualquier: Ideología tomada como absoluta, atadura a una porción pequeña de la Tierra, grupo particular, religión, cultura, etc., causará sufrimiento.
Esto sólo puede curarse con la expansión de la mente y la comprensión de todos los grupos, culturas, razas, etc.; los cuales, al ser parte de un todo, cada uno es necesario y proyectado para ayudar a la fusión del todo.
Para lograr esta meta, se requiere un gobierno mundial y un punto de vista Universal. La humanidad debe comprender que es un ente muy interdependiente que requiere aprender a compartir y coexistir, o perecerán todos juntos. En esto contexto, las enseñanzas de Maitreya es una fuerza unificadora.
4. Falta De Un Cuerpo De Vigilancia Del Sistema (Los Ancianos)
Una junta es necesaria que se encuentre fuera del sistema, pero familiarizada con su funcionamiento. Semejante consejo es llamado Los Ancianos. Sus miembros emergerán del sistema, por lo que debieran estar muy familiarizados con él. Ellos no se comprometerían en sus actividades sino únicamente como observadores; consecuentemente, pueden ver fácilmente la dirección social y hacer las recomendaciones correctivas.
La falta de un cuerpo con tal actividad en los actuales sistemas, es otra razón de los fracasos. Ningún individuo conocedor tiene actualmente como su preocupación, la integral observación y dirección de los procedimientos sociales. Con la creación de tal versado consejo, sus sugerencias serían aceptadas porque representan las opiniones de los Ancianos, entonces el sistema se corregiría y constantemente se guiaría; lógicamente, esta limitación se superaría.
Ganar este respeto serían la tarea más importante para cada Anciano en el cuerpo de observadores (Los Ancianos), porque ellos deben aportar únicamente sugerencias que pueden o no, ser aceptadas por quienes dirigen o conforman el sistema.
Las cuatro limitaciones de los actuales sistemas previamente explicados, combinados con las limitaciones del individuo, son la causa para el presente estado de la Tierra. Por ello es que no sólo es necesario un cambio en los actuales órdenes sociales; sino que también los individuos, deben prepararse aceptar tales cambios.
Estos dos componentes sociales interdependientes (La individualidad y la colectividad) se combinarán simultáneamente. Cuando más individuos se den cuenta de su necesidad de cambiar, el nuevo orden se formará. Y cuando este orden evolucione, más sujetos se darán cuenta, progresarán y se envolverían en la creación del nuevo orden. Este proceso continuará hasta que el deseado ambiente sea creado.
Se piensa que el sistema presentado en las páginas siguientes, junto con el resto de las enseñanzas de Maitreya, elimina los problemas discutidos al respeto; de igual forma, al crear la unidad, ayudará a salir a la humanidad del gran sufrimiento presente causado por la división.
En el sistema sugerido, un proceso se ha diseñado en donde todos los líderes surgirían del propio fondo de la sociedad. Por medio de este proceso, se conocerán sus verdaderas intenciones y habilidades; por consiguiente, surgirán sólo aquéllos verdaderamente provistos de todas las habilidades para conducir a otros hacia la armonía, equidad, justicia y bienestar.
Adicionalmente, otro grupo de líderes se designarían por elección general. Esto traería el equilibrio dentro del sistema. Eligiendo a individuos fuera del sistema, puede traer ideas frescas y nuevas a la dirección. También imposibilitaría que el sistema se pusiere rígido y burocrático. No se volvería un campo de dominación de unos quienes quieran tener el poder de todo, o un gobierno que requiere rituales rígidos o una conducta especial para alcanzar la cima. El espacio restante debe dejarse para los líderes ortodoxos, quienes influyan en la dirigencia de sus ideas progresivas.
Un punto más puede hacerse importante. Este sistema es para la humanidad y el Nuevo Orden de las Edades por venir. No obstante, habrá quienes ayudarán a traer este sistema a la Tierra y establecerlo. Ellos son quienes se hallan en la Tierra sin estarlo.
Proceso De Selección De Los Doce Líderes Del Cuerpo Administrativo
Habrán doce regiones finalmente en el mundo, las cuales estarán divididas en doce sub-regiones cada una, las cuales estaría seccionadas en estado, el estado en municipio o condado; y este último, en distrito. Los distritos estaría compuestos por pequeñas comunidades (Las Comunidades De Luz). Cualquier pequeño grupo de personas (Idealmente cerca de doce adultos) de las comunidades, elegirán un líder para la toma de decisiones y una unidad de selección. Solamente quienes constituyen los pequeños grupos, podrán ser electos y promovidos al liderazgo del cuerpo de la colectividad. El único criterio necesario por formar dicha unidad, es la mutua decisión de quienes conforman las comunidades.
Una persona surgiría (O será seleccionada por acuerdo general) espontáneamente como el líder (Representante) de cada uno de estas unidades (Preferentemente por elección). Cada doce de tales líderes, conformarán un segundo nivel de toma de decisiones; y ellos seleccionarían a otro como su dirigente, así sucesivamente, hasta que un/una regente de la comunidad naciera de cada una*. Entonces, un individuo emergerá como guía para cada distrito, condado o municipio, así respectivamente. Este proceso continuaría hasta que se seleccionen los representante de todas las doce secciones de una región. Cualquiera seleccionada/o a servir en un nivel más alto dentro de la Jerarquía, sería remplazado por alguien de un nivel inferior de donde él/ella haya emergido. Tal fase se continuaría hasta la base de la Jerarquía y llenar todos los niveles.
Los últimos doce líderes asumirían la directa responsabilidad por las doce subalternas regiones. El representante regional al cuerpo colectivo mundial (Constituido por los representantes del cuerpo colectivo y los electos por voto popular), el líder del cuerpo colectivo y los cuatro subordinados (Asistentes) quienes reportan directamente al líder del cuerpo colectivo, cooperarán estrechamente con las seis representantes elegidos por la gente que no pertenecen a Las Comunidades de Luz, pero tienen voz en el gobierno. El representante mundial de esa región, el líder del cuerpo colectivo y los cuatro quienes reportan al dirigente del cuerpo colectivo ya no estarían disponibles asumir la responsabilidad por la región de donde ellos fueron elegidos; por consiguiente, cada uno de los seis líderes electos deberán ceder el liderazgo de una región. Éstos seis líderes necesariamente no estarían familiarizados con los problemas y situaciones de esas regiones, el representante seleccionado de tal región los vincularía con las responsabilidades de su territorio. Los seis guías cooperarían y actuarían como consejero con el delegado quien fue seleccionado para asumir la responsabilidad de cada zona.
Si el líder seleccionado de una región se encuentra en desacuerdo con las decisiones emanadas del representante elegido como un reemplazo, el asunto se decidiría por el juicio del líder del cuerpo colectivo. Si el problema estuviera entre el representante mundial regional o el del cuerpo colectivo y el líder de su región, la controversia se dirimiría por voto de la mayoría del cuerpo colectivo o Los Ancianos regionales (Como se describe debajo).
Los cuatro que reportan directamente al líder del cuerpo colectivo no asumirían dirigencia de un grupo de tres-personas, incluyendo la región de donde ellos han surgido.
Los seis líderes elegidos a lo largo (Desde las Comunidades hasta el poder Regional), no podrían asumir las posiciones de representante del mundo, la dirigencia del cuerpo colectivo o convertirse en un subordinado directo en la primera vez que han sido elegidos al cuerpo colectivo. Sin embargo, podrían asumir la posición de subordinado directo si fueren reelegidos por dos veces y podría considerarse como candidatos para presidir el cuerpo colectivo o representante regional al cuerpo mundial, si se toparan reelegidos tres veces.
Los líderes seleccionados por el proceso de la selección jerárquico, servirían durante cuatro años, como lo harían a las seis personas elegidas a lo largo de la pirámide.
Después de cuatro años, el cuerpo colectivo seleccionaría al representante regional al cuerpo mundial y el líder del cuerpo colectivo de esa región durante los próximos cuatro años. Después de la selección de los mencionados líderes, el resto del cuerpo retornaría a sus niveles de dirigencia regional para seleccionar a los regentes durante los próximos cuatro años a tales niveles, así sucesivamente, hasta alcanzar todos los niveles de selección. Debido a la dinámica del sistema, no debe tomar mucho tiempo el proceso de escogimiento.
Los términos de tiempo de los seis elegidas a lo largo de la pirámide, deberán finalizar antes de la selección del cuerpo regional y de los representantes mundiales. Por lo que si ellos fueren reelegidos durante un segundo o tercer periodo, podrían ser considerados como posibles subordinados directos, representantes regionales o líderes del cuerpo colectivo.
Una persona serviría como líder del cuerpo colectivo por no más de dos períodos (Ocho años). Cualquiera que tuviera éxito en adecuadamente liderar el cuerpo por más de dos ciclos, asumiría la posición de Anciano en el cuerpo colectivo. También, el sujeto que fuere seleccionado como subordinado directo por tres ocasiones, asumiría el título de Anciano en ése nivel. Los miembros del cuerpo colectivo o de la dirigencia a indistinto nivel en el proceso de selección jerárquica, podrían ser electos a distinto nivel por no más de cuatro términos (16 años). Esto también se aplicaría al representante regional del cuerpo mundial. El delegado elegido por cuatro periodos en determinado nivel de la Jerarquía, asumiría una Mayor posición en ése nivel.
* El representante (Líder) de la comunidad puede surgir a lo largo de la comunidad (Sin romper la comunidad de doce personas unidas). Por la formación de las doce personas fusionadas, el efecto de la hipnosis de masa (Cuando la gente sigue a la muchedumbre y pierden su propia identidad) se romperá. El individuo que surja de los doce, será bien conocido por el grupo entero, y esperanzadamente benévolo, sabio, justo, etc. No obstante, si por cualquier razón una comunidad no estuviera conformada en doce grupos de personas, cualquier que se manifieste como su representante, puede aceptarse en el sistema.
Tabla Judicial (Tabla De Los Brahmanes)
De cada grupo del doce unidades en las comunidades, una persona con un sentido de justicia y espiritual (Contemplativo) cualidades y poderes, se seleccionarían como el juez para el grupo. Tal representante tampoco debe ser el líder del grupo.
Doce personas de los doce grupos, formarían el segundo nivel del sistema judicial, y esto, en el cuerpo colectivo, continuaría hasta la cima de la Jerarquía, para constituir la corte judicial regional y mundial. En el cuerpo administrativo, de seis jueces se elegirán y los procedimientos descritos con respecto al cuerpo administrativo serían aplicables a la magistratura.
De nuevo, la idea sería que estos líderes, la clase Brahmán, no fueran seleccionados por elección, asignación especial, nacimiento o por historial educativo, etc. De esta manera, elementos espirituales surgirían y tendrían una fuerte voz en la sociedad pero no lo dominarían.
Cuerpo Legislativo (La Casa De Los Electos)
La Cámara de los Representantes y/o Senado (O ambos), se escogerá por los votos de las miembros provenientes de las distintas regiones. Dicha Cámara estará constituida por quienes son conocidos por sus virtudes y buena voluntad para resolver los problemas de sus comunidades, regiones y del mundo en general.
El deber del Senado sería estudiar los problemas sociales cuidadosamente y considerar las leyes para manejar dichos problemas. También se considerarían los valores espirituales en éstas decisiones.
El Senado también tendría el poder de acusación o enjuiciamiento de los representantes públicos en los sistemas administrativos y judiciales. Si un líder fuera encontrado culpable de algún mal, el castigo más severo se le impondría. El crimen en los altos niveles de la dirigencia es el peor, porque trae un declive en la moralidad y afecta a todos quienes están debajo de la jerarquía y en los más bajos niveles de la sociedad. Los líderes (Las cabezas) ostentan el mayor efecto sobre la sociedad. Si ellos son corruptos, sus subordinados los seguirán. Esa es uno de las lecciones más importantes de la historia.
Quienes han sido elegidos por dos términos como cabeza del cuerpo colectivo (El cuerpo administrativo), el judicial (Los Brahmanes) o el legislativo (El Senado), asumirían las posiciones de Ancianos en ésos niveles. Ellos serían observadores del sistema. Los miembros elegidas en cualquier posición u otro nivel del gobierno por cuatro periodos sucesivos (Excepto los subordinados directos quienes requerirían tres periodos), ganaría el título de Anciano en ése nivel.
Por ejemplo, cualquier ser que fuere elegida por cuatro periodos (Dieciséis años), por doce personas como su líder, y nunca ha sido designado a cualquier nivel más alto, se convertirá en un Anciano para ellos. Pero si dicho representante es promovido a un nivel más elevado en la Jerarquía y ha sido elegido en un indistinto nivel cuatro veces, asumiría una Superior posición en tal nivel.
Los Ancianos en todos los niveles tendrían una aún más indirecta poderosa influencia en el gobierno. Debido a su experiencia y su transferencias en las actividad principal del sistema, ellos podrían ver los problemas o males dentro del sistema. Su conocimiento, carácter y habilidades de dirigencia les permitiría el futuro respeto e influencia, por lo que pudieran señalar dificultades, y de ése modo constantemente dirigirían y corregirían el gobierno siempre que lo necesitara.
Los Ancianos influirían en el sistema mediante sus refinadas maneras y sabiduría. Cualquier Anciano que no manifiesta tales habilidades o las perdiera por la vejez o por cualquier otra razón, no sería considerado en serio. La posición sería prestigiosa para quienes de verdad, merecieron su estado.
Estos Ancianos serían los verdaderos líderes −las grandes almas−, en armonía con la Voluntad de Dios y la situación actual de la sociedad. Ésos Ancianos en la cima de la Jerarquía requieren altamente estar exaltados y sus palabras deben oírse y ser aceptadas como la Luz, para guiar a la sociedad y a toda la humanidad.
Los Ancianos a la cabeza judicial (Los Brahmanes) y de los cuerpos administrativos, deberán escoger por cada poder a un representante como su principal. Ellos también escogerían a otro, con el voto de la colectividad de los dos Principales cuerpos (La magistratura y el administrativo), como el Anciano. El Anciano y las dos principales de los Ancianos del cuerpo colectivo y de la tabla de Brahmanes (La tabla judicial), serían considerados como los guardianes.
Cualquiera disputado asunto o discordancia en la esfera espiritual, civil, judicial u otra que fuere irresoluta en el proceso de toma de decisión, se resolvería por los tres guardianes de cada región.
Después de que ellos hayan meditado y discutido el asunto juntos, y emitido la misma conclusión, entonces todos aceptarían dicha resultado que como ley.
La último decisión estaría con el Anciano. Y el Anciano tendría el poder para interferir en cualquier nivel del gobierno regional, legislativo, administrativo, judicial y cuestionar sus actividades, decisiones o procedimientos. Por consiguiente, sólo a este nivel, los Ancianos tendrían un efecto directo en el sistema. Claro, los Ancianos podrían persuadir al Anciano para injerir en el sistema si ellos y el Anciano lo sienten necesario.
Sin embargo, los Ancianos, el cuerpo colectivo, junto con la tabla de Brahmanes podrían remover al Anciano principal, si conciben que él está perdiendo el poder de juicio (Locura, vejez, el mal uso del poder, etc.).
Los ancianos podrían ser retirados por el voto de la mayoría del cuerpo a cualquier nivel, donde ellos fueren escogidos.
Los miembros de las tablas de los cuerpos administrativos y judiciales podrían ser acusados por el Senado.
Por consiguiente, aunque aparentemente el Anciano tendría poder ilimitado, su mal uso podría causar su reemplazo por los otros Ancianos o por el voto colectivo de los cuerpos administrativos y judiciales. Si los Ancianos fallan o pierden sus poderes de juicio, podrían ser inhabilitados por las dos tablas (Administrativo y judicial). Si estos dos cuerpos intentan invalidarlos injustamente o emplean mal sus poderes de cualquier otra manera, podrían ser acusados ante el Senado. Si los Senadores no realizaran sus deberes satisfactoriamente, no serían elegidos por el pueblo.
El Senado también tendría el poder de cuestionar alguna actividad de cualquier nivel del gobierno (La magistratura y administrativo), si fuere necesario, pero sólo por el voto de la mayoría.
En raras ocasiona once personas en cualquier nivel de las doce Jerarquía, con un voto de la mayoría de siete (El espíritu) o más, sobre cuatro (El asunto) o menos, pueden votar en contra de su líder que ha surgido en su grupo. Esto debe practicarse más a menudo a más bajo niveles de la Jerarquía; y raramente, en la cúspide.
Con el poder precitado dado a cualquier grupo para controlar a su representante (El líder), y las otras salvaguardas descritas al respecto, este sistema puede llamarse el verdadero gobierno del pueblo, por el pueblo y para el pueblo, bajo Dios. Esto no ha sido, en su verdadera esencia, ¡todavía cumplido en la Tierra! Ello pasará, cuando El Humilde deseo [La verdad] adquiera la Tierra.
El Proceso De Toma De Decisiones
Como se planteo previamente, habrán cuatro cuerpos o pilares en la estructura gubernamental: Administrativo, judicial, legislativo y los Ancianos.
El cuerpo legislativo, el Senado o la Casa de Representantes, tendrían muchos comités. Estas comisiones recibirían las demandas, quejas, etc., de los individuos, grupos o de los cuerpos gubernamentales. Cada delegación recogería las quejas relacionadas a su básica función y después que termine el estudio del asunto, presentarán los resultados al Senado. Luego de que el Senado haya analizado una propuesta del punto de vista de viabilidad y justicia, los miembros votarían con respecto al problema. Cualquier ponencia o proyecto aprobado por la mayoría del Senado, se enviará a la tabla administrativa y de los Brahmanes.
La tabla administrativa estudiaría el proyecto desde el punto de vista de practicidad y viabilidad. La de los Brahmanes, examinaría el ponencia desde el punto de vista de espiritual y de justicia para todos o para la mayoría.
Si el proyecto es aceptado por ambas tablas, se volvería ley. O también, simplemente ambos cuerpos podrían rechazarlo; de cualquier modo, si uno pasara un proyecto y el otro lo rechazara, entonces se devolvería al Senado con las razones de cada lado de aceptación o rechazo. En consecuencia, el Senado tomaría una nueva decisión. Si el rechazo pasara de nuevo en cualquier forma, se enviaría a las dos tablas para su estudio extenso.
Si las dos tablas no pudieran estar de acuerdo a estas alturas, el asunto se enviaría de nuevo al Senado. Si ganara con un voto de la mayoría en el Senado, sin todavía haberse alcanzado ningún acuerdo general en las tablas, el asunto se enviaría a los Ancianos. Después de que sea discutido por ellos, los tres guardianes lo repasarían y los dos representantes de los cuerpos de Ancianos (Administrativo y judicial) darían sus opiniones y razonamiento respaldando entonces la del Anciano. El Anciano, tomaría la último decisión.
La presencia de los Ancianos sería especialmente útil en estas ocasiones. Ellos podrían guiar las tablas hacia una decisión sabia.
La estructura gubernamental de cada región fue explicada anteriormente. Pero el mismo sistema, con las necesarias modificaciones, podría aplicarse a las partes más pequeñas de un territorio (Las regiones subalternas, estados, ciudades, etc.), o a una área más extensa, como la Tierra entera. Esa es de hecho, la meta del sistema −Crear un gobierno mundial.
Para lograr esta meta, un Cuerpo Colectivo Mundial (Administrativo, Judicial −Tabla de Brahmanes, Senado y los Ancianos), también sería necesario.
Para crear los cuerpos mundiales administrativos y judiciales, un representante de las tablas correspondientes de cada región, se seleccionaría como el representante al cuerpo mundial.
De los elegidos por el voto, únicamente quienes hayan sido seleccionados tres veces a los niveles regionales serían considerados para la elección a los cuerpos mundiales. Además, para cada cuerpo a nivel mundial (Administrativo y judicial), habría siete delegados elegidos por sufragio, de esta manera el número de cada uno de estos dos cuerpos sería diecinueve (Doce de las doce regiones y siete por el voto).
Un líder se seleccionaría en cada cuerpo como el principal y dos delegados, reportarían directamente al líder. Habría dos subordinados para cada una de los representantes que reportan directamente al líder; y cada uno de dichos subordinados, estaría a cargo de tres líderes regionales y del coordinador de actividades de una región con otras regiones. Si una discordancia emergiera entre el representante mundial y los líderes regionales, del asunto se ocuparía el Anciano Mundial (O el Mayor del cuerpo). La decisión del Anciano Mundial, sería definitiva.
Quienes hayan servido por dos términos como líderes en los cuerpos (Judicial, administrativo o legislativo), podrían convertirse en Ancianos en sus niveles respectivos. Los que hayan ejercido el cargo como subordinados directos a los líderes, se convertirán en Ancianos después de tres periodos; y los representantes de una región, luego de cuatro lapsos.
El resto de las funciones y relaciones de estos cuerpos sería similar a la de sus colegas regionales.
Primero, deben elegirse los representantes de estos cuerpos. Por tanto, los no seleccionados retornarían a sus regiones y el proceso electivo continuaría como fue descrito anteriormente. Deben designarse a siete representantes por el voto primario, por lo que si ellos son elegidos durante un segundo o tercero periodo, pueden ser considerados como candidatos potenciales para ser subordinados directos de los líderes, y/o subordinados a los subalternos directos (Si son elegidos durante un segundo periodo), o líder del cuerpo (Si son reelegidos en un tercer lapso).
El cuerpo legislativo mundial se elegiría por el voto, mediante la elección de representantes de cada subalterna región (Habrían doce subalternas regiones en cada uno de las doce regiones). Por consiguiente, el Senado Mundial contendría 2 x 12 x 12 = 288 miembros, de todo el mundo (O pueden idearse otros arreglos, como algún número de representantes por estados, etc.). Una Cámara de Representantes también podría formarse en cada región y a nivel mundial. La presencia de dos cámaras traería un mayor poder protector en el sistema (Pero también más burocracia).
Los representantes trabajarían para la región subalterna y la zona de donde fueron elegidos. Los representantes de una dada región, coordinarían el funcionando de ese territorio con las otras provincias y subalternas regiones, a través de sus representantes. Este cuerpo promovería la legislación a nivel mundial para el bien de todos.
El proceso de toma de decisiones para el gobierno mundial trabajaría de una manera similar a lo descrito a nivel regional. La Cámara de Representantes (Si está presente), primero aprobaría y pasaría un proyecto. Luego, si el Senado también lo ratifica y lo transfiere, se enviaría hasta las Tablas Administrativa y Judicial Mundial. El resto del proceso sería análogo al nivel regional. Cuando un proyecto se convierta en una ley en los cuerpos mundiales, sería ejecutable a lo largo del mundo entero.
El gobierno regional no debe sobrecargar al mundial con los problemas regionales, para que la administración internacional pueda abocarse en cosas más altas que afectan a todos.
El único ideal lógico y verdadero es redefinir esta Tierra como un país y compartir todos los recursos, habilidades y conocimientos, a fin de crear el ambiente ideal para todos. De tal forma, todos los individuos podrían progresar hasta su potencial más alto −Física, mental y espiritualmente. ¡Es la única manera para que los seres humanos alcancen la paz, prosperidad y la oportunidad de continuar existiendo!
Parte III: Financiamiento Del Sistema Y La Mejor Manera De Crear La Base De Los Doce
Las estructuraciones financieras para lograr la última manifestación del Mapa (El sistema explicado anteriormente) y la continuación de su existencia después de su aparición, tendrá dos fases: La primera, es que las estructuraciones financieras ante todo, necesitan una completa manifestación; y segundo, que se hayan manifestado después por completo por sí misma.
En el periodo antes de la completa manifestación, las necesidades financieras se proporcionarán por quienes estarían inspirados para apoyarla. Puede darse el soporte financiero en este punto a través de los diezmos, donaciones y regalos de estos partidarios.
En el caso de diezmos (El 10% del ingreso de una persona), del cual se recomienda dar el 7% para el apoyo de nuestra visión y usar el 3% restante, para promover la prosperidad en los ambientes inmediatos de sus comunidades −La ayuda para los que necesitan el apoyo financiero en sus comunidades o promueven nuestra visión en esas comunidades, etc.. Cuando la comunidad se extienda, esta cantidad aumentará (Al agregarse otros contribuyentes) y usted (La comunidad), tendrá mayores recursos para extender la mano y ampliar la Misión, etc.
Los regalos y donaciones, por supuesto, acerca de cuánto dar, es una decisión individual que se agregará al combustible para llevar más allá la visión.
En este periodo de transición, un sistema de contabilidad bien manejado se mantendrá, para proporcionar las respuestas sobre cómo los fondos son gastados. Estos archivos estarán disponibles a los financiadores y a las agencias gubernamentales para inspección. Esto también ayudará analizar cómo las finanzas se usan y llevar más allá la eficacia del sistema.
Finalmente, cuando sea reconocido por muchos, o por todos, que tal convenio de sistema es necesario para generar paz, tranquilidad, progreso y la Unidad de la humanidad, el sistema reemplazará gradualmente al viejo. Cuando alcanzamos esta última manifestación, los gastos necesario para cubrir los servicios (El mínimo) por el/los gobierno/s para el pueblo, se proporcionaría por los impuestos. Adecuadas cuentas para estos fondos y cualquier otro fondo del público, también será previsto.
Los gastos necesarios para la magistratura, los cuerpos administrativos y los Ancianos continuarán siendo proporcionados a través de las contribuciones de diezmos y de los participantes en las comunidades, otros regalos y donaciones. Sin embargo, en este estado, si tal apoyo no es suficiente para los gastos de los cuerpos, los fondos equitativos de los impuestos se agregarán a estos recursos. Tales fondos equitativos no deben, por cualquier medio, exceder del 100% de los fondos proporcionados de los diezmos, regalos, donaciones, etc.
En ambas fases, la mejor manera para las doce personas de ser la base del sistema de selección jerárquica, está si ellos todos viven juntos en una área pequeña, si posible, en un solo edificio extenso. Allí, podrían crear ataduras fuertes, progresar juntos como un grupo y ofrecer confort, fuerza y protección a sí mismos. En semejante ambiente, los verdaderos líderes surgirían eventualmente.
Cada individuo o pareja en estas comunidades pequeñas aportarían al sistema el 7% o más de su ingresos; los cuales, se enviarían a las agencias financieras centrales regionales para cubrir los gastos del sistema.
Los otros arreglos financieros en cada comunidad dependen de los miembros involucrados. Una manera de hacer esto es identificar los gastos colectivos y financiarlos a través de las contribuciones por todos en la comunidad, lo que pudiera incluir los gastos administrativos de la comunidad. Otra manera puede ser entregar algún porcentaje fijo de ingreso a la comunidad para los gastos varios, o acordando una cantidad a ser pagada por cada familiar, etc. Esta decisión depende completamente de cada individual comunidad, basada en su situación única o deseos.
Si las doce personas no estuvieran viviendo juntos en una comunidad, los individuos deben enviar a las agencias financieras centrales el 7%, por lo menos; y apoyar, otros gastos colectivos de la comunidad, como la administración del grupo al que se pertenece, etc.
Sin embargo, se recomienda que las doce personas vivan cerca de cada una; o incluso, usar algo así como una casa recomendada (Explicada en la próxima sección), para que puedan estar íntimamente juntos física, mental y espiritualmente.
Aquéllos que no estén participando en un grupo de doce personas, pero están deseosos de apoyar esta causa y el sistema, podría donar; por lo menos, el 7% de su ingresos, a ser usados para financiar el sistema.
Claro los regalos, contribuciones, donaciones, etc., de las personas al sistema, pueden ser otra fuente de ingreso. Estos fondos y los diezmos aportados al sistema, serían del impuesto deducibles.
Después de la completa manifestación del Mapa, los fondos estarían también disponibles como un porcentaje del dinero generado en la forma precitada en cada región, como impuestos que se colectarían del público general para los servicios proporcionados por el gobierno.
Si el dinero colectado de las primeras dos fuentes (Regalos y diezmos), no fuera suficiente para los gastos de éstos cuerpos, entonces de los impuestos generales sobre el 100 por ciento correspondiente de los fondos de regalos y diezmos, podrían tomarse para duplicar el ingreso de estos cuerpos. Esto fondos equitativos nunca deben exceder del 100 por ciento límite.
Por ejemplo, si el dinero colectado alcanza los doscientos dólares, pero los gastos exceden esta cantidad, los fondos equitativos del impuesto pudieran aumentar sólo hasta la cantidad de cuatrocientos dólares, doscientos dólares colectados y doscientos por imposición de contribuciones.
Sin embargo, si el dinero recaudado de los diezmos y regalos fuera suficiente, ningún fondo equitativo se requeriría, o por lo menos no el 100 por ciento. Este equitativo sistema también podrían usarse como una herramienta económica para inyectar o retirar dinero de la economía a fin de controlarla y dirigirla.
La razón para limitar el proceso equitativo es que los cuerpos judiciales y administrativos deben tener mucho respeto y confianza para que las personas sientan los deseosas en unirse y apoyar totalmente el sistema mediante las dos fuentes de ingreso primarias (Los regalos y diezmos).
Por consiguiente, si parte del sistema fuese corrupto, estos cuerpos no podrían usar libremente los fondos de los contribuyentes para continuar sus actuaciones deshonestas. Cuando el público no tienen confianza en el sistema, no lo apoyara y las primeras dos fuentes de ingreso serían rechazadas. Esto forzaría a la reserva de los fondos equitativos, en declive también; por lo que el sistema se obligaría a corregirse o derrumbarse y dejar el paso a un nuevo orden. Entre más próspero sea la masa (Las comunidades), más boyante será el sistema.
Del ingreso generado en cada región, como fue descrito anteriormente, se enviaría el 30 por ciento al cuerpo mundial de cada región y se usaría el 70 por ciento, para los gastos regionales.
Del dinero generado a nivel mundial, el 10 por ciento (Los diezmos) se daría al Anciano Mundial para ser usado en sus gastos y para los gastos administrativos del cuerpo de los Ancianos a nivel mundial. Esto también sería fundamento, a nivel regional: 10 por ciento del ingreso neto (Antes de que el 30 por ciento se hubieran enviado al gobierno mundial), se dedicarían a los Ancianos y se darían al Anciano regional a ser usado para sus gastos y para quienes conforman el cuerpo regional de Ancianos.
El resto del ingreso a ambos niveles mundiales y regionales, se usaría para los cuerpos administrativos y judiciales.
El público general se impondría contribuciones para los servicios que requieran del gobierno, y los sueldos y requerimientos financieros para mantener y operar el Senado (Y/o la Cámara de Representantes), lo pagarían los contribuyentes.
El financiamiento de candidatos a ser elegidos por votos podría porvenir la mitad, de las contribuciones directas a los candidatos; y la otra porción, del impuesto consolido del gobierno. Un techo podría ponerse de cuánto un candidato podría gastar.
La Mejor Manera De Crear La Base De Los Doce
Se recomienda a un grupo de doce adultos, quienes de verdad quieran estar física, mental y espiritualmente juntos, un complejo de albergue construido alrededor de un círculo o de seis lados (Hexagonal) en el centro (Un ejemplo es el diagrama siguiente).
Habrán seis casas alrededor del centro. En cada vivienda, residiría una familia; y el centro hexagonal, sería su lugar de reunión.
Con esta disposición, las familias estarían juntas y podrían usar el centro como un lugar de afecto, de compartir, etc., y si ellos lo desearan, rendirse culto y volverse uno, en tanto que cada familia aún tendría relativa privacidad.
Los residentes de tal casa también podrían invitar a otros a su centro privado de la comunidad y compartir su unidad con los invitados. Estos doce adultos también serían una unidad para la toma de decisiones y una base para construir el sistema; amén, de muchas otras ventajas.
Cada uno de las seis casas debe convertirse en un centro de amor y generar una unidad saludable (La familia), para apoyar a la sociedad. Después de que cada individuo haya aprendido a crear una funcional familia vigorosa, el próximo paso sería volverse un buen ciudadano de la pequeña comunidad y compartir con el resto de los miembros. Todos esto animaría el crecimiento de una persona mental, física, emocional y espiritualmente.
Entonces, después de este entrenamiento, los individuos podrían extender la mano a la comunidad más grande que los rodea y eventualmente aceptar su lugar en como un todo del universo. En verdad, estas comunidades estarían conformando los lugares para los verdaderos líderes, quienes tienen la habilidad de vivir en grupo y surgir como los líderes.
Esta disposición incluso podría extenderse; al construirse juntos, doce de tales complejos de albergue para crear un segundo nivel en la toma de decisiones, y doce de dichas agrupaciones constituirían el tercer nivel, así sucesivamente, hasta que una comunidad se formara. Luego, un centro de la comunidad podría construirse para servirlos en una más extensa escala.
Entre más de estas comunidades construyamos, será mejor. Más gente participaría en el proceso de la toma de decisiones y en la selección de líderes en lo administrativo y judicial; y eventualmente, en los cuerpos de los Ancianos. Por lo que la posibilidad para los verdaderos líderes con las auténticas características de surgir, aumentaría.
Parte IV: Un Acceso Práctico Para El Surgir De La Jerarquía
En las anteriores explicaciones, la información general de cómo el sistema debe ser, está dada. En esta parte, el aspecto práctico de cómo la Jerarquía en la Tierra surgirá, se expondrá. Se describirá primero, cómo un cuerpo facilitador igual a una inicial Jerarquía, surgirá desde la cima hasta la base; y luego, todos los niveles de la Jerarquía se constituirán desde la base hasta la cima.
Cuando todos los niveles de la Jerarquía surjan desde la base hasta la cima, entonces se convertirá en un sistema continuo auto-suficiente. Habrán pequeñas interferencias por parte de los Organizadores Celestiales como en el pasado. Los Organizadores Celestiales darán recomendaciones y sugerencias a quienes estarán a la cabeza de la Jerarquía en la Tierra. Ellos sólo interferirán en los asuntos de la Tierra, si es sumamente necesario.
Ahora, sin embargo, los Organizadores Celestiales están más activos (Por las fuerzas oscuras) y trabajan en todos los niveles para traer El Plan a la Tierra (O evitar que se prevenga su cumplimiento). El éxito Del Plan depende de la ¡respuesta de la humanidad a su llamado! Entre más pronto sea la contestación, menos sufrimiento; entre más lento se de la contestación, mayor será el caos.
El proceso de la formación de la Jerarquía en la Tierra se alcanza por los Ancianos. A través de su presentación, El Plan con sus sugerencias y sabiduría, los Ancianos obtendrán el respeto y buena voluntad de otros para cumplir su cometido. No hay ninguna autoridad apoyada en ellos −porque ellos inspiran a otros, coordinan las actividades y ayudarán a formar a las doce personas en el segundo nivel, entonces cada uno de esos doce inspirará a otros doce más, etc.
Como se explica en el THOTH, en el libro Del Reino Del Cielo En La Tierra, de una manera evolutiva, los cambios alcanzan la cima desde la base. No habrá un gran roce entre los elementos evolutivos y el sistema viejo −En contraste con la revolución, que es un proceso que se forma desde el fondo de la sociedad y normalmente, reemplaza el sistema viejo por la fuerza creando una gran fricción entre los dos sistemas.
Por todas las razones antes expuestas, para reemplazar la vieja jerarquía en un proceso evolutivo, el nuevo sistema comenzará desde la cima hasta la base. Con esto, la nueva Jerarquía educará; y cuando todos vean que el viejo sistema ya no funciona, simplemente la nueva Jerarquía reemplazará lo viejo. Será un proceso transitorio, no un concurso.
El viejo sistema estuvo basado en la autoridad de la cima; pero ahora ya no funciona así. Se ha liberado tanto conocimiento en la Tierra que la humanidad ya no puede ser dirigida por unos cuantos seres supremos como sus líderes. La gente quiere tener el mando de sus vidas y sus ambientes. Esto está claramente evidente a todo lo largo y ancho de la Tierra. La vieja jerarquía verá esto y conformará el estado de la evolución humana, o se opondrá y aprenderá la lección de tal verdad, de una manera mucho más dura.
Esta es nuestra (Los Ancianos) responsabilidad para proseguir, y persistente e inteligentemente con gran sabiduría, paciencia y compasión, formar la nueva Jerarquía, para que cuando lo viejo comience a desmenuzarse, exista un sistema que fácilmente pueda reemplazarlo. Habrá grandes caos por otra parte.
El Plan global se ha dado en el paquete de El Plan y la creación e historia se explica en el libro del THOTH. Abajo, exponemos brevemente la manera práctica de ayudar a que el nuevo sistema surja dentro del Viejo Mundo.
Emerger De Los Ancianos Hasta La Cima
Un cuerpo de Ancianos inicial surgirá primero, luego que doce representantes (La decimotercera entidad en cualquier grupo de doce personas, es Dios [El Espíritu] como una fuerza unificadora), sean escogidas para facilitar el proceso en cada uno de las doce regiones. Cada una de estos doce representantes eventualmente encontrará doce más, para comenzar la Jerarquía en las doce sub-regiones. Luego, una un delegado por cada estado, condado/municipio, distrito y comunidad se constituirá. Estas comunidades pueden formar doce unidades de personas desde la base para componer la eventual Jerarquía.
Formación De La Jerarquía Desde La Base
Es de éstos doce delegados, como la base de que la Jerarquía en la Tierra nacerá gradualmente. Cuando los doce de la base estén listos para luego escoger a otra del grupo como sus representantes. El individuo que haya ayudado a formar los doce, luego podría funcionar en la base como consejero o regente del grupo, si es seleccionado para tal fin; también, le pueden dar el título honorario de Anciano.
Este proceso continuará todo el camino hasta la cima de la Jerarquía. De tales doce personas como base, los principales de los cuerpos Administrativo, Legislativo y los Ancianos surgirán. Cuando la nueva Jerarquía reemplace eventualmente la vieja, la Cámara de Representantes y otros miembros de la Jerarquía necesitan elegirse por el voto de la mayoría, también se constituirán apropiadamente por el voto de la masa. El proceso explicado anteriormente, se muestra en la ayuda visual siguiente.
Aunque la formación de la Jerarquía descrita se comienza desde la cima, en la realidad puede formar espontáneamente en todos los niveles. Pero la última manifestación será desde la base hasta la cima.
Muchos grupos y personas están preparadas para establecer Las Comunidades De Luz; no obstante, en lo más alto de ellos, no están preparados aún. La formación de Las Comunidades De Luz tampoco es suficiente. Conectarse en una red de computadoras debe establecerse y coordinarse entre las comunidades, para unificarse hacia la creación de un gobierno mundial.
El Acercamiento Subjetivo Con El Ajuste Objetivo
"Acercamiento Subjetivo" es tomado aquí para significar un acercamiento constante hacia nuestra meta, ideal, perfección. El "Ajuste Objetivo" implica ajustarnos nosotros mismo y adaptar nuestro ideal a la situación donde estamos ahora; por lo tanto el "Acercamiento Subjetivo Con El Ajuste Objetivo", implica esforzarse incesantemente hacia nuestra meta, ideal y perfección, siendo todavía lo suficientemente flexible para adaptarse a la situación presente. Sin embargo, esto nunca debe impedirnos progresar.
Este acercamiento es muy importante llevarlo a cabo en el sistema de gobierno descrito. Es el sistema ideal y la eventual meta. Pero puede haber algunos ajustes antes de que alcancemos lo último (La meta); claro, esta ley es aplicable a todo los esfuerzos humanos.
La Nueva Jerarquía Vs. La Vieja
El sistema descrito se ha revelado a nosotros en este momento, porque la humanidad ha alcanzado un punto en donde un gran paso evolutivo es necesario. Los viejos modelos están desmenuzándose y no son más convenientes para nuestras necesidades y nivel de conciencia.
Como cualquier cambio evolutivo, este sistema simplemente reemplazará al viejo el cual pierde su poder lentamente y todos verán el final de su utilidad. Como fue explicado, en una evolución, los cambios entran gradualmente; por lo tanto, no habrá gran fricción entre los elementos evolutivos y el modelo viejo −En contraste con una revolución, que es un cambio poderoso, normalmente crea gran fricción entre los dos sistemas. El Nuevo Orden De Las Edades entrará de una manera circunstancial a través de la sabiduría de los Ancianos.
Nuestro sistema podría ver las viejas maneras de pensar como una amenaza −No es así. Este sistema no está en contra de la jerarquía vieja, pues la existencia del sistema presente (La vieja jerarquía) es necesaria, ya que su ausencia antes de que la nueva Jerarquía surja, producirá mayores caos.
Por consiguiente, la nueva Jerarquía no debe oponerse a la vieja, ya que mediante la sabiduría, perseverancia, comunicación, educación, etc., permitirá a todos ver la necesidad del cambio. Todos esperarán su manifestación pacientemente.
La misma naturaleza del universo es progresiva −Todas las cosas están marchando hacia la perfección. Esto es verdad en todo; incluso, en nuestro sistema. Por lo que en el futuro, el presente sistema puede perfeccionarse más allá, o alterarse por el progreso de la humanidad a un nivel más alto de conciencia, en donde podría verse el desarrollo como una evolución hacia la perfección.
Sin embargo, dicho desarrollo deben ser progresivo, no contrario a la evolución. El sistema puede mejorarse o ajustarse, pero su base es traer justicia, paz y progreso en el universo, no debe ser sacrificado.
El sistema describió, o cualquier otra propuesta para la existencia humana, no debe ser rígida y preferencial. Como muestra la normal distribución en las estadísticas, habrá siempre excepciones.
De hecho, ésas pocas excepciones son positivas a la regla que normalmente provoca cambios mayores y progreso. Por consiguiente, ningún sistema o regla debe ser muy estricta para que no destruya o inmovilice el desarrollo y manifestaciones de talentos excepcionales.
La misma naturaleza del universo, en su estado más alto, es libre, feliz, y progresivo. Algo que se oponga a ésta naturaleza básica no es natural; creará sufrimiento y se destruirá eventualmente.
Algunos Puntos A Ser Considerados En La Constitución Planetaria (Si Los Hay)
Muchos otros básicos principios encontrados en las constituciones de varios países pueden ser usados en la Constitución Planetaria. Pero ésas bonitas palabras bonitas deben llevarse a cabo y seguirse; de lo contrario, seguirían siendo sólo ¡palabras bonitas!
La Necesidad De Entender Completamente El Mensaje De Maitreya
Este folleto por ningún medio representa la entera visión revelada por Maitreya. Para que este sistema funcione, la enseñanza completa debe ser considerada. Los que vieran Su perspectiva y la acepten, ayudará a traer la verdad a la Tierra.
Son los visionarios quienes llevarán el alba del nuevo orden: "Sin la visión, el hombre perecerá".
Para el completo mensaje de Maitreya, se recomienda principalmente el libro THOTH, el cual contiene diecinueve libros, más un glosario escrito por Maitreya. También posee una explicación de la relación entre la mayoría de los Libros Santos del mundo. Por eso es que se llama The Holiest Of The Holies (THOTH), quien adicionalmente explica las relaciones entre los libros más santos del mundo, revelando igualmente muchas otras verdades relacionada con todos los niveles de la existencia humana. Del mismo modo el THOTH es la revelación y el último testamento para finalizar la vieja era. Por ello, al mismo tiempo se le llama El Último Testamento. En general, el nombre del libro escrito por Maitreya es The Holiest Of The Holies (THOTH), El Último Testamento.
La Nueva Gran Invocación (El Recordatorio)
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